Kumpulan Soal dan Jawaban SHL

Pengertian SHL

SHL adalah singkatan dari Selection and Hiring Test atau tes seleksi dan perekrutan karyawan. Tes ini digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan dan keterampilan calon karyawan sebelum dipekerjakan.

SHL terdiri dari berbagai jenis tes, seperti tes kepribadian, tes kemampuan verbal dan numerik, tes logika, dan tes keterampilan teknis. Setiap tes memiliki tujuan dan format yang berbeda-beda.

Contoh Soal dan Jawaban SHL

Berikut adalah contoh soal dan jawaban SHL:

1. Tes Kemampuan Verbal

Soal: Apa arti dari kata “konsisten”?

Jawaban: Konsisten berarti tetap sama atau tidak berubah dalam tindakan atau pendapat.

Penjelasan: Kemampuan verbal meliputi kemampuan untuk memahami dan menggunakan bahasa secara efektif. Soal di atas menguji pemahaman kata dalam bahasa Indonesia.

2. Tes Kemampuan Numerik

Soal: Jika harga satu buah buku adalah Rp 25.000, berapa harga 10 buah buku?

Jawaban: Harga 10 buah buku adalah Rp 250.000.

Penjelasan: Tes kemampuan numerik menguji kemampuan seseorang dalam melakukan perhitungan matematika dasar, seperti penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian.

3. Tes Logika

Soal: Jika semua kucing gemuk dan kucing Siti adalah kucing, apakah kucing Siti gemuk?

Jawaban: Tidak bisa diketahui.

Penjelasan: Tes logika menguji kemampuan seseorang dalam mengenali pola dan hubungan dalam suatu situasi atau pernyataan.

4. Tes Kepribadian

Soal: Apakah Anda suka bekerja dalam tim?

Jawaban: Ya.

Penjelasan: Tes kepribadian menguji sifat dan karakteristik seseorang, seperti kejujuran, keterbukaan, kerja sama, dan inisiatif.

5. Tes Keterampilan Teknis

Soal: Buatlah program sederhana untuk menghitung luas segitiga dengan menggunakan bahasa pemrograman Python!

Jawaban:

alas = float(input("Masukkan alas segitiga: "))tinggi = float(input("Masukkan tinggi segitiga: "))luas = 0.5 * alas * tinggiprint("Luas segitiga adalah:", luas)

Penjelasan: Tes keterampilan teknis menguji kemampuan seseorang dalam menggunakan alat atau teknologi tertentu, seperti bahasa pemrograman, perangkat lunak, atau peralatan teknologi lainnya.

Kesimpulan

SHL merupakan tes yang digunakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi kemampuan dan keterampilan calon karyawan sebelum dipekerjakan. Tes ini terdiri dari berbagai jenis tes, seperti tes kepribadian, tes kemampuan verbal dan numerik, tes logika, dan tes keterampilan teknis. Setiap tes memiliki tujuan dan format yang berbeda-beda.

Dalam menghadapi tes SHL, ada beberapa tips yang dapat diikuti, seperti mempelajari format dan jenis tes yang akan dihadapi, mempersiapkan diri secara psikologis, dan berlatih secara teratur. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, peluang untuk berhasil dalam tes SHL akan lebih besar.